Крючков Вадим
Старший партнер компании Legal Bridge. Тел. +7 (495) 287-73-94 | Разработка системы мотивации (KPI)Основная особенность наших услуг при разработке Системы мотивации (системы KPI) — это комплексный подход, позволяющий Клиенту действительно быть уверенным, что вновь созданная или измененная Система мотивации действительно заработает и не даст серьезных сбоев при внедрении. При разработке системы мотивации мы ставим достижение следующих целей: 1. Разработка Системы мотивации.При этом могут учитываться следующие компетенции и факторы (в том числе, но не ограничиваясь):
Конкретный перечень компетенций и факторов мы определяем совместно с Клиентом. 2. Проведение анализа бизнес-процессов Клиента с целью:
3. Обеспечение плавного перехода между действующей системой штрафных санкций и поощрений к разработанной Системе мотивации.4. Обеспечение максимального соответствия Системы мотивации действующим нормам законодательства РФ в части:
Работа с Клиентом строится по следующим этапамЭтап 1. Разработка Системы мотивации. Этап включает проведение следующих работ:
На основании проведенного анализа осуществляется:
Этап 2. Анализ бизнес-процессов для внедрения системы мотивации. Этап включает проведение следующих работ:
На основании проведенного анализа осуществляется:
Этап 3. Формализация Системы мотивации с точки зрения трудового, гражданского и налогового права. Этап включает проведение следующих работ:
Этап 4. Внедрение Системы мотивации.
|
Тестирование кандидатов | Executive Search | Разработка системы мотивации (КПЭ) для государственных учреждений |
![]() | ![]() |