Я принимаю условия Политики конфиденциальности и даю своё согласие на обработку моей персональной информации на условиях, определенных Политикой конфиденциальности.

Разработка системы мотивации (КПЭ) для государственных учреждений

Крючков Вадим

Крючков Вадим

Старший партнер компании Legal Bridge.
Практикующий налоговый консультант, аудитор.
Руководитель департамента финансового консалтинга.

Тел.: +7 495 287-73-94

v.kryuchkov@legal-bridge.ru

Основная особенность наших услуг при разработке Системы мотивации (системы КПЭ) — это комплексный подход, позволяющий Клиенту действительно быть уверенным, что вновь созданная или измененная Система мотивации действительно заработает и не даст серьезных сбоев при внедрении. Кроме того, будет полностью соответствовать «Методическим указаниям по применению ключевых показателей эффективности государственными корпорациями,государственными компаниями, государственными унитарными предприятиями, а также хозяйственными обществами, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации в совокупности превышает пятьдесят процентов».

При разработке системы мотивации мы ставим достижение следующих целей:

1. Разработка Системы мотивации.

При этом могут учитываться следующие компетенции и факторы (в том числе, но не ограничиваясь):

  • персональный вклад сотрудника в развитие компании;
  • исполнение должностных инструкций и правил трудовой дисциплины; персональный вклад сотрудника в прирост доходов компании, в том случае если это может быть надежно оценено;
  • участие сотрудника в обучении персонала (наставничество);
  • длительность работы сотрудника в компании.

Конкретный перечень компетенций и факторов мы определяем совместно с Клиентом.

2. Проведение анализа бизнес-процессов Клиента с целью:

  • выявления и устранения потенциальных сбоев в приеме-передаче информации, необходимой для функционирования Системы мотивации;
  • разработки рекомендаций по возможной автоматизации процесса предоставления информации, необходимой для функционирования Системы мотивации.

3. Обеспечение плавного перехода между действующей системой штрафных санкций и поощрений к разработанной Системе мотивации.

4. Обеспечение максимального соответствия Системы мотивации действующим нормам законодательства РФ в части:

  • трудового и гражданского права — с точки зрения минимизации рисков Клиента как работодателя;
  • налогового права — с точки зрения обоснованности затрат для целей налога на прибыль и возможностей оптимизации налогообложения.

Стоимость — 95 000 рублей.

Задайте вопрос специалисту прямо сейчас:

Я принимаю условия Политики конфиденциальности и даю своё согласие на обработку моей персональной информации на условиях, определенных Политикой конфиденциальности.

Нам доверяют:

Наш адрес:

arrow
Направления деятельности Legal Bridge