
Старший партнер компании Legal Bridge.
Практикующий налоговый консультант, аудитор.
Руководитель департамента финансового консалтинга.
Тел.: +7 495 287-73-94
v.kryuchkov@legal-bridge.ru
Основная особенность наших услуг при разработке Системы мотивации (системы КПЭ) — это комплексный подход, позволяющий Клиенту действительно быть уверенным, что вновь созданная или измененная Система мотивации действительно заработает и не даст серьезных сбоев при внедрении. Кроме того, будет полностью соответствовать «Методическим указаниям по применению ключевых показателей эффективности государственными корпорациями,государственными компаниями, государственными унитарными предприятиями, а также хозяйственными обществами, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации в совокупности превышает пятьдесят процентов».
При разработке системы мотивации мы ставим достижение следующих целей:
1. Разработка Системы мотивации.
При этом могут учитываться следующие компетенции и факторы (в том числе, но не ограничиваясь):
-
персональный вклад сотрудника в развитие компании;
-
исполнение должностных инструкций и правил трудовой дисциплины; персональный вклад сотрудника в прирост доходов компании, в том случае если это может быть надежно оценено;
-
участие сотрудника в обучении персонала (наставничество);
-
длительность работы сотрудника в компании.
Конкретный перечень компетенций и факторов мы определяем совместно с Клиентом.
2. Проведение анализа бизнес-процессов Клиента с целью:
-
выявления и устранения потенциальных сбоев в приеме-передаче информации, необходимой для функционирования Системы мотивации;
-
разработки рекомендаций по возможной автоматизации процесса предоставления информации, необходимой для функционирования Системы мотивации.
3. Обеспечение плавного перехода между действующей системой штрафных санкций и поощрений к разработанной Системе мотивации.
4. Обеспечение максимального соответствия Системы мотивации действующим нормам законодательства РФ в части:
-
трудового и гражданского права — с точки зрения минимизации рисков Клиента как работодателя;
-
налогового права — с точки зрения обоснованности затрат для целей налога на прибыль и возможностей оптимизации налогообложения.
Стоимость — 95 000 рублей.