Регистрация компаний за рубежом

Регистрация компаний и открытие банковских счетов в Европе и других низконалоговых юрисдикциях

Как снизить налоговые риски?

Услуги налогового планирования и оптимизации.

Due diligence

Как быстро и надежно оценить общее состояние дел в сфере налоговой и юридической безопасности бизнеса.

Ваши активы за рубежом

Пакет услуг по комплексному управлению активами физических лиц за рубежом.

Комплексное обслуживание для успешного бизнеса

Услуги команды опытных юристов и налоговых консультантов.

Главная
Услуги
Тестирование кандидатов

Тестирование кандидатов

Верещагина Юлия

Практикующий налоговый консультант. Руководитель департамента бухгалтерского обслуживания.

Тел.: +7 495 287-73-94

j.vereshagina@legal-bridge.ru

Мы имеем возможность профессионально тестировать кандидатов по следующим должностям:

Бухгалтер / главный бухгалтер
Юрист / руководитель юридического отдела
Финансовый директор
Разработчик (программист) 1С

Что спрашиваем у бухгалтера, на что обращаем внимание

Знание стандартов бухгалтерского учета, умение «читать» бухгалтерскую отчетность
Умение ориентироваться в налоговом законодательстве, с учетом специфики деятельности клиента
Оценка кандидата на предмет поиска решений в сложных/нетипичных ситуациях
Оценка опыта в части взаимодействия с налоговыми органами, внебюджетными фондами, в том числе и по вопросу прохождения камеральных и выездных проверок
Знание кассовых операций
Опыт по расчету заработной платы с различными системами оплаты труда
Умение выстраивать управленческий учет
Кадровое делопроизводство
Опыт в восстановлении бухгалтерского и налогового учета
Тестирование на знание бухгалтерских программ системы 1С
Иные вопросы, которые необходимо обсудить с кандидатом с учетом специфики деятельности клиента

Какие знания проверяем у юриста

Знания гражданского, трудового, земельного, арбитражно-процессуального, гражданско-процессуального, корпоративного права
Анализ и составление договоров, претензий, исков и иных процессуальных документов, юридических заключений по различным вопросам
Составление корпоративных документов (уставов, решений/протоколов участников/акционеров и т.п.)
Участие в судах (общая юрисдикция, арбитраж)
Работа с международными контрактами
Участие в проведении правовых аудитов
Сопровождения сделок с недвижимостью
Работа в сфере интеллектуальной собственности (регистрация товарных марок, подготовка лицензионных и других договоров, защита прав на интеллектуальную собственность)
Работа с некоммерческими организациями

Что должен знать разработчик 1С

Знания основных механизмов платформы
Умение работать с базами данных. Знание структуры БД
Умение разбираться в алгоритмах, умение читать и разбираться в чужом коде
Знание языка запросов и принципов их построения
Опыт настройки распределенных баз данных и понимание основных проблем связных с их схемой работы
Знания и умения работать с механизмами взаимодействия с другими программными продуктами
Знание предметной области (Знание типовых конфигураций и понимание учета, автоматизируемого ими)
Опыт обновления типовых/нетиповых конфигураций
Настройка прав доступа, знание механизма RLS
Опыт обучения работе с программой
Опыт ведения проектных и предпроектных работ (Собеседование с заказчиком, формализация требований, составление эскизного проекта… составление технического проекта, разработка, проектирование, программирование, конфигурирование, настройка, тестирование (внутреннее и с представителями заказчика), написание инструкций пользователям, внедрение, консалтинг)

Наши компетенции в финансовой и юридической областях позволяют:

Подбирать кандидатов в соответствии с особенностями бизнеса клиента
Рекомендовать кандидата, который действительно подходит клиенту исходя из опыта и профессиональных знаний
Оценивать знания и опыт кандидата объективно, не основываясь только на информации из резюме
Предоставлять кандидату корректную информацию о бизнесе клиента, чтобы исключить с одной стороны разрыв между ожиданиями кандидата и реальной ситуацией, а с другой стороны — не сообщать те сведения, которые могут нанести потенциальный вред клиенту
Подбирать кандидатов не только по критериям уже накопленных знаний и опыта, но также исходя из способности кандидата снижать налоговые и иные риски клиента в будущем

Стоимость

За одно собеседование — 15 000 руб.
За неограниченное количество собеседований в течение месяца по одной вакансии — 70 000 руб.

Мы хорошо понимаем ценность правильно подобранного специалиста в финансовой и юридической сферах. Поэтому перед началом сотрудничества мы проводим встречу с клиентом для понимания особенностей бизнеса, которые могут повлиять на выбор кандидата. Встречу от Legal Bridge проводит руководитель профильного департамента или партнер. Аналогично собеседование с кандидатами также проводит руководитель профильного департамента или партнер компании.