О насУслугиПресс-центрПолезноеКонтакты
Поиск
RuEnCzCnVn
19 ноября 2021

Новый план действий Кипра для привлечения иностранного бизнеса

По нашему мнению и практике, Кипр является популярным местом для создания фактического офиса иностранной компании. В том числе это необходимо для снижения риска признания иностранной компании налоговым резидентом РФ по месту ее эффективного управления (ст.246.2 НК РФ). В связи с этим интересной новостью является комплекс мер Кипра по привлечению иностранных работников.

В середине октября Министерство финансов Кипра объявило о новых мерах по привлечению иностранных инвестиций и повышению деловой активности на острове (далее — «План Действий» или «План»). Начиная с первого квартала 2022 года будут внедрены новые направления внутренней политики. Ниже основные из них.

1. Трудоустройство граждан из третьих стран

Применяется, если граждане работают в следующих компаниях:

  • Иностранные компании, уже работающие или планирующие вести деятельность на Кипре, у которых есть офис на Кипре, отдельный от частного жилья или другого офиса;
  • Кипрские судоходные компании;
  • Кипрские компании, занимающиеся передовыми технологиями и инновациями;
  • Кипрские компании, которые занимаются фармацевтикой, биогенетикой или биотехнологиями.

2. Критерии выдачи ВНЖ

  • Минимальная месячная зарплата до вычета налога — 2 500 евро.
  • Наличие университетского диплома, степени или эквивалентной квалификации, опыт работы на соответствующей должности более 2 лет.
  • Наличие трудового договора, заключенного на срок не менее 2 лет

Разрешение на проживание и работу действительно на срок до 3 лет, его выдача будет осуществляться в течение месяца после подачи заявления.

На данный момент Министерство продолжает работу над внесением поправок в применимые правила, чтобы упростить процедуру и критерии выдачи ВНЖ.

3. Разрешенное количество работников из третьих стран

Максимальное количество граждан третьих стран, имеющих право на трудоустройство, определено в размере 70% от общего числа сотрудников в течение 5 лет с даты вступления Плана в силу. В случае, если по прошествии 5 лет не удалось трудоустроить 30% работников с кипрским гражданством, План будет пересмотрен.

4. Трудоустройство обслуживающего персонала

Прием на работу граждан из третьих стран разрешен при условии, что он не превышает 30% от общего числа обслуживающего персонала, и при наличии трудового договора, должным образом ратифицированным компетентным органом в соответствии с действующим законодательством.

Разрешение на проживание и работу также действительно на срок до 3 лет.

5. Право на воссоединение семей граждан третьих стран

Свободный доступ к рынку труда для супругов лиц, получивших вид на жительство и разрешение на работу на Кипре через Группу содействия бизнесу (Business Facilitation Unit) для тех, кто получил ВНЖ и имеет минимальную зарплату до вычета налогов в размере 2500 евро (не относится к обслуживающему персоналу).

6. Внедрение цифровых виз (DIGITAL NOMAD VISA)

Данный вид виз предназначен для граждан из третьих стран, а именно самозанятых/ фрилансеров, работающих удаленно с использованием информационных и коммуникационных технологий с работодателями / клиентами за пределами Кипра.

Характеристики статуса самозанятого лица с цифровой визой:

  • Имеет право пребывать на Кипре сроком до одного года с правом продления еще на два;
  • Его могут сопровождать члены семьи, которым по запросу будет выдан вид на жительство, срок действия которого будет равен сроку действия ВНЖ основного заявителя. Во время пребывания на Кипре членам семьи запрещено заниматься любой формой экономической деятельности в стране.
  • Если он проживает на острове в течение одного или нескольких периодов общей продолжительностью более 183 дней в течение одного налогового года, то такое лицо будет считаться налоговым резидентом Кипра, если он не является налоговым резидентом другого государства.

Основное требования к выдаче цифровой визы — это доказать факт наличия достаточных ресурсов для покрытия расходов на время пребывания в стране ​​в размере 3500 евро в месяц. Подтверждением может служить:

  • трудовой или проектный договор
  • выписка с банковского счета.

Вышеуказанная сумма увеличивается на 20% на супруга или сожителя и на 15% на каждого ребенка.

7. Расширение налоговых льгот

Планируется освобождение от уплаты налогов в размере 50% для новых высококвалифицированных работников из третьих стран с зарплатой 55 000 евро в год. Работники с зарплатой менее 100 000 евро в год получат возможность продлить срок действия льготы с 10 до 17 лет. Потенциальными получателями льготы являются лица с заработком от 55 000 до 100 000 евро за оставшийся семнадцатилетний период.

8. Налоговые льготы в отношении инвестиций в инновации и затрат на исследования и разработки

Министерство рассматривает возможность продления пятидесятипроцентного освобождения от налогов для инвестиций в сертифицированные инновационные компании и в корпоративных инвесторов.

В сфере НИОКР планируется ввести налоговый вычет по ставке 120% от фактического дохода на затраты на исследования и разработки.

9. Получение гражданства. Натурализация

Работники из третьих стран вправе подать документы на получение гражданства уже после пяти лет проживания и работы на Кипре вместо действующих семи. В случае сдачи экзамена на знание греческого языка, лицо может получить паспорт через четыре года проживания и работы на Кипре.

ЗАДАЙТЕ ВОПРОС СПЕЦИАЛИСТУ ПРЯМО СЕЙЧАС:
НАМ ДОВЕРЯЮТ:
НАШ АДРЕС:
© 2021 Legal Bridge     |     +7 495 287-73-94     |     legal-bridge     |     info@legal-bridge.ru     |     Поиск по сайту
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации. Использование Сайта, в том числе использование формы обратной связи, означает согласие с Политикой конфиденциальности.