Кадровое делопроизводство является неотъемлемой частью жизнедеятельности каждой компании вне зависимости от организационно-правовой формы и численности компании.
В любой компании принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки, выплачивают премии. Решение этих текущих вопросов должно сопровождаться соответствующими документами: должны издаваться приказы, вноситься записи в трудовые книжки, а также необходимо отслеживать изменения законодательства. Ежедневная рутина требует внимания и времени, при этом крайне мешая сосредоточиться на решении стратегических задач.
В настоящее время ведения кадрового делопроизводства часто возлагается на главного бухгалтера либо на менеджера по персоналу, что, однако, отнюдь не гарантирует качественное ведение кадрового делопроизводства — а значит и спокойствия руководителя.
К сожалению, о необходимости качественного ведения кадрового учета руководители компаний вспоминают при угрозе приближающейся проверки либо ревизии. Порой отсутствие какого-либо фактически формального документа может привести к привлечению к ответственности как самой компании, так и ее руководителя.
Избавившись от рутинной работы, Вы сможете целиком сосредоточиться на других, стратегически важных задачах, стоящих перед отделом персонала (системе мотивации персонала, обучение персонала, корпоративной культуре).
Стоимость:
От 5 000 рублей в месяц.
